就业有“术” 致富有“路” 宿迁多措并举为百姓提技致富“搭桥铺路”-凯发k8娱乐平台

速新闻2023-08-09 15:31:50

8月7日下午,走进江苏泗洪油嘴油泵有限公司生产车间,机器轰鸣,员工孙家平正熟练地操作设备进行生产,整个过程行云流水、一气呵成。去年年中,他参加了由公司组织的紧缺型高技能人才培训,经过培训考核后成功获得了车工(数控车床)三级工技能等级证书。


“职业的发展需要不断学习和提升,只有不断学习掌握新知识、提升工作能力,才能在职业生涯中获得更多的成长和发展机会。”孙家平说,现在工作水平提高了,工资也有所增长,日子真是越过越好。




现如今,像孙家平这样“新领证”的技术人才在宿迁并不少见,在宿技能致富、技能成才之路越走越宽。


党的二十大报告提出:“实施就业优先战略。”“健全终身职业技能培训制度,推动解决结构性就业矛盾。”近年来,宿迁围绕打造“技能宿迁”品牌,结合群众生产生活实际,灵活采取送技到家、送教上门等形式,百姓就业“术”更强、致富“路”更广,成效引人瞩目。


在家门口建学校,让技术培训直达心坎


一技傍身,不惧人生风雨。


祁猛是一名来自宿城区洋北街道荣昌小区的退役军人,退役后如何找到一份满意的工作成为他的心头大事。2022年,通过江苏省淮海技师学院洋北社区培训学院组织的电工培训后,他各项技能得以提升,成功入职了家门口的宿迁市三棵松物业服务有限公司。


“学了技术是关键。”祁猛说,让日子更有奔头,最关键还是看技能,多亏了培训学院,让他能够有一技之长,实现技能就业。


洋北社区培训学院正是宿迁首家学院式二级培训平台,旨在解决洋北街道辖区企业“招工难”和人才“就业难”的结构错位矛盾,针对性提升学员技能,打造“家门口”培训就业基地。


据了解,为促进全市技能人才培训扩容提质增量,有效解决企业“招工难”和劳动力“就业难”的结构性错位矛盾,2022年7月,宿迁市创新建设社区培训学院,依托乡镇(街道)建立二级社区培训学院,实行县(区)人社部门、乡镇(街道)、公办技工院校三方联合运行,推进技能培训进社区、进村居,让群众在家门口免费享受技能培训、新型农民培训、乡土人才培训等七种项目培训,推动实现“人人持证、技能致富”。



目前,宿迁已建立3个家门口技校,开展电工、保育、木工等培训400余人次,取证率达90.5%,实现再就业269人。


“群众需求在哪里,技能人才培养使用的触角便伸展到哪里。”宿迁市人社局党组书记、局长钱信松说,下一步,宿迁市人社局将持续扩大建设培训学院数量,扩大培训规模,通过“线上 线上”培训带动,实现培训就业联动,不断提升技能人才培养内生动力。


在田地中评职称,让“田秀才”脱颖而出


“‘养螃蟹’还能评职称?”是的,不仅可以评,而且还能取得正高职称。


“谁能想到我们从事螃蟹养殖销售的‘田秀才’,还能和大家一样评职称!”日前,拿到正高职称的程智非常开心。


作为泗洪县程老四水产养殖合作社的理事长,程智从事水产养殖近30年,积累了丰富的螃蟹养殖销售经验,拥有社员210户,水产养殖面积24000余亩,年交易额8000余万元,同时经常帮助周边养殖户解决养殖上的难题,并帮助他们拓宽销路,累计带动1000余户增收致富。


“人才是最宝贵的资源,是加快建设农业强国的基础性、战略性支撑。一些农村发展乏力,关键在于缺人才,缺发展引路人、产业带头人、政策明白人。”2022年12月,习近平总书记在中央农村工作会议上强调,要着力培养一批乡村人才,重点加强村党组织书记和新型农业经营主体带头人培训,全面提升农民素质素养,育好用好乡土人才。


如何让带着泥土味的农民成功“转正”,让身怀技能、心有梦想的职业农民得到社会尊重和认可,宿迁在全省迈出了“乡土人才”培育的重要一步。




宿迁始终坚持脚踏实地,用本领说话,用能力评价,破除“唯学历、唯论文、唯奖项”的束缚,在全省率先实施乡土人才培育评价改革,创新推进为农民评职称工作,让农民把论文写在大地上,让学历体现在实绩中,推动“传技艺、强产业、带领富”。


目前,宿迁已有1740名农民取得初、中、高级职称,实现从农民到人才的华丽蝶变。


当前,正是乡村振兴战略向纵深推进的关键时期,乡土人才的培养尤为重要。下一步,宿迁将积极为乡土人才搭建更多成长平台,通过优先扶持乡土人才工作室、组织专题研修培训、举办乡土人才成果展等措施,助力人才快速发展,让宿迁乡村振兴之路越走越宽广。


在课堂里重对接,让毕业就业精准匹配


对于将要走出校门的学生而言,能否在毕业季找到自己心仪的工作是头等大事。


“我们每年都会在毕业季举办招聘会,进一步降低了学生就业的难度,与多家企业交流,寻找学生更合适、心仪的岗位。”江苏省淮海技师学院招生就业处相关负责人说,仅今年3月举办的2023年江苏省淮海技师学院“成才淮海 乐业宿迁”大型校园招聘会,便吸引了近80家企业参与,提供了近3000个岗位,1100余人当场达成初步就业意向。




值得关注的是,在2023年江苏省淮海技师学院“成才淮海 乐业宿迁”大型校园招聘会上有一群特殊的学生,吸引了不少企业抛出“橄榄枝”。


“我是去年7月参加了淮海技师学院组织的养老护理员培训班,通过考核取得了养老护理员中级职业资格证书。”37岁的张宗巧笑着说,学院积极组织他们这些“大龄”学生参加招聘会,没想到养老护理员就业前景很广,薪资待遇都很不错。



近年来,宿迁坚持培训引领,就业招聘联动,立足群众需求,将招聘会开到培训班现场,在群众得到有效培训后,对照培训内容和企业需求,有针对性地组织企业到场招聘、现场签约,实现“招生即招工、上课即上岗、结业即就业”,帮助人力资源供需双方实现低成本、高效率交流。近年来,全市共开展补贴性职业技能培训4.4万余人。


搭“技能桥”,铺“致富路”,助力老百姓奔向幸福生活。宿迁将始终坚持人民至上,一如既往送技到家、送教上门,持续擦亮“技能宿迁”品牌,引领带动更多的百姓朝着“全能型”选手奋斗,以实绩实效托起百姓稳稳的幸福。(马凌峰 许建 石善政)


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吴锦
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