陇西县委组织部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锚定“全域进位、全面提质、全省争先”总目标，将精品意识、品牌意识、效率意识贯穿组织工作全过程，为全县高质量发展提供坚强组织保证。
突出政治引领。实施政治素质大提升行动，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习，依托部务会会议、机关“三会一课”，先后开展政治理论学习18次。推行工作推进预警机制，先后4次召开由常务副部长主持，分管副部长和股室负责人参加的股室长联席会议，总结成绩、分析不足、研究措施，确保各项工作任务高质高效落实。推行定期调度、常态督导、重点约谈工作机制，制定印发《2023年全县组织工作要点》《组织工作任务分解表》，细化分解常规工作179项、创新工作28项，结合“月总结、月计划”工作机制，明确分管领导、责任股室和责任人，持续推动组织工作从“做没做”向“优不优”提升。
突出能力培养。以“陇西要发展，组工干部要谋什么”“组织工作高质量发展怎么干”为主题，开展专题研讨2次。先后组织16名组工干部上讲台讲理论、讲业务。邀请上级部门业务科室负责人和省市县委党校专家教授进“组工讲堂”，开展理论辅导和业务指导2次，进一步夯实组工干部理论基础、提升能力素质。部机关党支部书记自觉扛起第一责任人职责，亲自抓党建重要工作部署、重大问题研究、重点环节督办，班子成员切实发挥“领头雁”作用，严格落实“一岗双责”，精心组织制定支部年度工作计划，坚持把制度建设贯穿党建工作全过程各方面。
突出从严治部。坚持组织路线为政治路线服务，突出政治标准和事业需要选拔使用干部，开展“两谈两提两推”干部大调研，制定出台《关于加强全县年轻干部和“三方面”干部培养使用工作的实施意见》，启动实施“2553”年轻干部和“三方面”干部选育工程，提拔“85后”正科级干部和“90后”副科级干部比例持续增加。开展“问题要解决、组工干部该干什么”调查研究大破题行动，制定《推动陇西县组织工作高质量发展重点难点问题专题调研工作方案》，聚焦破解组织工作难题确定调研课题8个。切实履行“党员之家、干部之家、人才之家”的职责，以饱满的热情和良好的精神状态，尽职尽责地做好服务工作，展现良好的组工干部形象。
