春送岗位,夏送清凉,秋送助学,冬送温暖,这是江苏省淮安市淮安区的品牌关爱活动。今年,淮安区总工会在“四季送”的基础上,将关爱活动向特殊岗位、特殊节日延伸,不断提升职工幸福感、获得感。
多一场招聘,多一种选择,为职工送上爱心。今年春季,淮安区以特色招聘活动为抓手,多个部门单位联合开展“创响江苏”春风行动暨就业援助月专场招聘会、“聚焦产改 职等你来”产改试点企业专场招聘会、2023年用工服务暨高校毕业生专场招聘会等,积极帮助求职者了解用工信息,架起招工与求职之间的桥梁,促成企业和求职者“双向奔赴”。据了解,每一场专题招聘会都设置1000多个热门岗位,有效缓解职工求职难、企业招工难的问题,特别是一些针对特殊人群的专题招聘会,让广大求职者倍感温暖。
多一份清凉,多一次托管,为职工送上舒心。在今年夏季“三送”活动中,淮安区各级部门单位深入企业车间、项目一线、高温岗位,慰问近3000名一线职工。与此同时,针对暑期职工子女无人看管难题,淮安区总工会积极推进镇街(园区)开办4家职工子女暑期爱心托管班,既解决职工后顾之忧,又让职工子女度过一个充实快乐的暑假。
多一份助学,多一次圆梦,为职工送上安心。每年入学季,淮安区都会面向困难职工开展“秋送助学”活动,为困难职工子女圆梦大学提供助学金、助学用品等,帮助困难职工渡过难关。今年淮安区在“秋送助学”的基础上,还创新开展一线职工“求学圆梦”行动,助力100名企事业单位一线职工学历提升,让职工们感受到别样的关怀。
多一声问候,多一份关爱,为职工送上暖心。每年“元旦”“春节”等传统节日,淮安区都会广泛开展多种形式的送温暖活动。今年通过走访、慰问的方式,共帮扶慰问困难职工1693人,为困难职工温暖过冬提供坚实保障。同时,淮安区还将送温暖活动向护士节、环卫工人节和农民丰收节等特殊节日延伸,慰问各类一线职工、产业工人、新业态劳动者和户外劳动者500多人。“四季送”活动已成为淮安区贴近、服务和关爱职工的直接体现,通过一件件实事、好事,真正让党和政府温暖的触角,延伸到职工生活的方方面面。(程瑞 秦志贵)
融媒体编辑 宋菲
